藝點新聞Chloe編輯整理

保誠人壽第二屆「保誠創新智造所」已於本月26日開跑，且今年總獎金還加碼到50萬元！主辦單位號召產官學創新先進共同培力，預計3年將投資超過千萬資金，培育台灣年輕人才創新實踐能力。

▲第二屆「保誠創新智造所」正式開跑。

保誠人壽公布《後疫時代金融與健康認知調查》結果，顯示後疫情時代，64％民眾花費最多心力照顧健康及財務。因此，保誠創新智造所聚焦民眾最在意的「健康保障（Health）」與「財務規劃（Wealth）」，廣邀來自全台各大專院校的青年學子提出創新解方，保誠則提供課程講座、提案孵化、競賽獎助金和實際導入企業機會。

▲《後疫時代金融與健康認知調查》結果顯示：後疫情時代，「健康」與「財務」最耗民眾心力。

疫情同時也加速數位工具使用普及化。據調查，高達87%的大眾在生活中會使用數位工具進行財務管理。但在使用數位工具進行財務管理時，有46％擔憂難以整合各app間的資訊、40%擔憂資安問題、38%認為難以記住多組密碼，以及24％不熟悉線上操作流程；顯示在數位生活便捷的時代，「人性化」是民眾最希望優化的面向。

相比之下，使用線上工具進行健康管理的民眾較少，僅約一半，多數因為沒有相關資訊了解現有管道、無法確認app資訊正確性，以及隱私疑慮等原因。值得關注的是，在管理健康狀況方面，民眾對於「健康教育」的需求最高。

▲第二屆「保誠創新智造所」創新提案現正募集徵件中，總獎金高達50萬元。

保誠人壽與 Impact Hub Taipei過去整年推動「保誠創新智造所」黑客松創新培育計畫，高達98％參加者對計畫感到滿意，更有三組團隊於培力後持續推進計畫，發揮社會影響力。

保誠人壽客戶暨數據長趙汝俊表示：「疫情反覆儼然已成為新常態，如何在變動的社會趨勢下完善健康及財富管理，年輕世代的創新與創造力將是關鍵。很開心能透過『保誠創新智造所』與青年學子展開對話，由保誠員工提供團隊輔導建議、同時也為保誠內部注入許多創新活力。

今年，保誠人壽更透過問卷調查，提前了解社會大眾對於後疫時代金融與健康的認知，期待在後續培育與孵化階段，與青年學子們共同打造貼近大眾需求的創意提案。」

第二屆「保誠創新智造所」邀請大專院校在學生以及畢業2年內的青年共同提出解決大眾痛點的創新提案，自即日起至 2022年12月19日中午12：00 止進行徵件，目標募集100組創新提案。通過初選的團隊，可參與扎實且深受好評的培力課程，獲勝團隊更有機會獲得保誠所提供的計畫獎助金、一對一業師輔導以及孵化模組。