藝點新聞Jeffrey編輯整理
還有這種操作？最近一名雇主在春酒尾牙時，向其他員工了解工作情況，卻意外發現其中一名月薪12萬的員工，竟然將自己的工作發包給外人做，沒幹活就淨賺6萬，當他向該名員工對質時，對方的回應卻讓他亂了套，好奇詢問大家：「請問這個資深員工這樣操作真的沒問題嗎？」
一名雇主在匿名公社發文透露，某天在喝春酒時，向其他的下屬了解工作情況，才赫然發現一名資深員工已經好幾個月沒上班，不過公司交辦的事情卻還是有完成，事後經了解得知，原來這名員工將自己的12萬月薪，拆一半給外人，將6萬元平分給2名外勤人員幫忙代班，1人工作15天。
原PO決定親自詢問該名資深員工，未料對方卻回答：「有人上班就可以了。」要他別擔心。
不過原PO也坦言，自己曾動念想要開除對方，不過因兩人熟識，加上開除他還是得再補一人，並沒有特別省錢，他說：「目前我只想到有稅金和保險的問題，因為所得稅我是申報在那位資深員工上，但他卻發薪水給其他員工，我實在被他搞糊塗了！」
貼文一出，網友留言給予建議：「我最近才把資深主管請走，短期看我痛得很，公司沒人能取代他，但長期看，一個會影響員工情緒、怕下屬能力超過自己的主管，換掉公司才有新氣象」、、「沒上班不就曠職了嗎，可以資遣了」。
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