藝點新聞Sky編輯整理
被譽為「護國神山」的台積電因薪資待遇優渥，成為不少求職者想進入的企業之一。不過一名女網友發文分享，近日她前往台積電南科廠面試，過程中雙方相談甚歡，但結束後她提出了2個問題，事後才驚覺可能說錯話了，擔心自己因此被淘汰。對此，許多網友看完紛紛直呼「這個問題不該問」、「我之前有經歷，那次就沒中了」。
（示意圖／Pixabay）
原PO日前在Dcard上發文分享面試經驗，表示自己上個月到台積電南科廠面試，過程中跟人資面談相當順利，而在面試準備結束時，原PO也提出關於薪資結構及內部轉調的問題，事後發現對方並未與她核對資歷，讓她感到相當焦慮，擔憂自己可能問了不該問的問題，只好求助其他網友「是不是已經涼了？不知道大家面人資都會問什麼問題呢？」
該篇貼文曝光後，不少網友留言感嘆「內轉的問題不能問，我之前有經歷，那次就沒中了」、「都還沒進來就問內轉，會讓人覺得妳把部門當備胎」、「說實在這個問題不該問喔…你是用人主管會收一個擺明想先進來當跳板的人嗎？」、「涼涼喔，通常人資面試不錯，當下就會跟你詢問資歷審核了，可以再等看看兩個禮拜」、「問內轉就是在擺明不是真心想要這工作，試問你是主管，看到這種紀錄你會想要這種人嗎」。
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